Prof. Dr. Christiana Weber

Das verbindende Element über allen Forschungsschwerpunkten – sowohl im Globalen Norden als auch im Globalen Süden – sind die strategischen inter-organisationalen Beziehungen von und zwischen Organisationen. Das Spektrum dieser Organisationen reicht von bäuerlichen Micro-Unternehmern in Afrika über kleine und mittelständische (Familien-)Unternehmen in Europa bis hin zu Multinationalen Konzernen. In diversen Typen von Organisationskonstellationen wie Strategischen Allianzen, Cross-sector Partnerschaften und Multi-Stakeholder Initiativen, aber auch in Netzwerken von Micro-Unternehmern in Tansania, untersuchen wir, wie die beteiligten Partner ihre zahlreichen Unterschiede und Gemeinsamkeiten strategisch nutzen – wie sie beispielsweise gemeinsam Wissen generieren und lernen, um wettbewerbsfähige Innovationen voranzutreiben, oder wie sie in der inter-organisationalen Partnerschaft soziale und ökologische Nachhaltigkeitsziele verfolgen, um mit ihren eingesetzten Ressourcen/Investitionen einen möglichst hohen Social Impact zu erzielen. Theoretisch sind unsere Forschungsprojekte in unterschiedlichsten Organisationstheorien wie der Sozialen Netzwerktheorie und dem Neoinstitutionalismus verankert. Methodisch nutzen wir ein breites Spektrum an qualitativen und quantitativen Forschungsdesigns.

• BWL I
• Unternehmensführung und -gründung
• Strategisches Management
• Innovationsmanagement I und II
• Management of Interorganizational Relations
• Corporate Sustainability Management
• Qualitative Management Research 2
• Organisational Behaviour
• Leadership
• Seminar: International Management in Kooperation mit der Continental AG
• Seminare: Social Network Theory, Social Entrepreneurship / Innovation, Open Innovation, New Forms of Organizing
• Kolloquium: Einführung in wissenschaftliches Arbeiten am Institut für Unternehmensführung und Organisation, Bachelorkolloquium, Masterkolloquium, Doktorandenkolloquium